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有大气才有大格局  

2010-11-11 10:34:20|  分类: 麻辣时评 |  标签: |举报 |字号 订阅

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有大气才有大格局

                    创业顾问.吴氏文章分享

 

   昨天突然接到W老板来电:「我的经理又辞职了,怎会这样?我公司的经理都做不到三年,已经连续好几任都这样,现在的人真是很难搞。」他自称给经理的薪资很高,年薪都破百万,「可是他们还是不满足,你觉得这薪资有低吗?」W老板气呼呼说。

【小气老板小格局】

   在我看来,这个数字低不低得看你公司盈余多少,听说W公司年盈余四千多万,但是经理才分红二十万,大约占了千分之五,所以,嘿ㄟ嘿!这有点低喔!难怪他们会离开。

    老板你自己想一想,你的公司大都是经理在替你打点,虽然订单不是靠他个人而来,不过,没他在帮你管控好「不出事」,你哪能赚到这一笔钱?这叫做「没功劳也有苦劳」,你分给他这一丁点,真的有点小气!

   「那么要多少才算不小气?」这没有标准!我告诉你一个别人的案例好了,有位老板跟四个部门主管讲好,若有盈余就提拨两成给他们去分,结果这家公司一年赚两千万,老板他真的提拨四百万给主管均分,这四位主管每月薪资才五万元,但是分红却比薪资高,他们怎会不满意?也不会辞职,而老板也不会担心主管叛离或是不用心工作。

【是你糟还是他糟?】  

    这位老板分给主管四百万之后,自己留下的多不多?有没有吃亏?有没不舍?这也没有标准!这要看每个人对于金钱的价值观,如果你少给或是多给,那都是老板的自由心证,员工真的没有权利说什么,但是他们可以「做」。

    怎么「做」?辞职啊!偷鸡摸狗啊!背后骂老板啊!到底是谁欺负谁?那就让第三者来公断吧!

   员工会骂老板小器巴拉、不会管理、暴君当政、很不讲理,在我听来,这些都是没有用的牢骚,真的浪费口水。如果老板真的很差劲,他的公司还能开得下去吗?他要是没倒,他要是仍在赚钱,代表他一定没你说的那么糟,更可能是你才糟呢?

【阔气不见得是大气】

  

有大气才有大格局 - 汉钟文化 - 汉钟文化的博客

 

    相对的,老板会骂员工不识相,或是忘恩负义,或是搞不懂好坏,还骂员工「简直就是笨蛋」;其实,老板自己以前也是当过员工,也应该被老板骂过「笨蛋」,记得吧?你是怎么变成老板的?

    我想了一下,什么样的员工可以变成老板?什么样的老板可以越做越大?什么样的老板都做不大?关键在这个人有没有「大气」?

    大气的老板很敢花钱,也很敢给员工「分红」,这种老板也很会有机会「不断赚钱」,因为他很会「投资」。

    怎么看一个老板是否敢花钱?看他开的车子、住的房子装潢,看他请客的等级,尤其是尾牙,居然一桌三万的也敢花,这种老板绝对是「大气」。

    赚了钱敢分两成给员工,这种老板底下的主管还会辞职吗?

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